第二批主题教育开展以来，莆田市公安局突出问题导向，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦党中央明确着力解决的六个方面突出问题，坚持对照检视查、案例剖析查、开门纳谏查相结合的方式深入查摆检视，提炼总结整改整治典型经验做法，进一步推动整改整治落细落实。

　　2023年以来，莆田市公安局牢固树立大抓基层、大抓基础工作导向，落实“市县主战、派出所主防”的改革思路，把已有的政策落实到位、把现实的问题解决到位，进一步增强派出所实力、激发派出所活力、提升派出所战斗力。

　　聚焦深化改革，“三个强化”夯实派出所主防基础

　　市局制定出台《莆田市公安局加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023-2025年）》，以“一月一主题”的形式部署推动加强派出所三年行动相关工作，召开全市公安机关派出所工作标准化建设城厢现场会。各县（区）局（分局）先后组织召开强所部署会、专题推进会，自上而下形成全市加强派出所三年行动工作“一盘棋”。

　　工作部署以来，逐步推动市、县（区）公安机关“强所办”向基层基础运营中心转型并落实实体化运作。制定中心建设运行实施方案，构建市、县、派出所三级贯穿的基础管控体系。

　　深入实施基层提振行动，派出所活力迸发新生态

　　研究制定选派市局机关民警下基层锻炼工作方案，分批下沉局机关警力，目前第一批26名民警全部到位，有效充实基层警力。坚持应沉尽沉、全员参与，市、县（区）两级公安机关共配备千长163名、万警2359名，实现联系派出所覆盖率，民警参与率“两个100%”。

　　严格执行“两个40%”警力配备标准，全力推动警力向派出所倾斜、向社区前置。全市公安派出所民警占县区公安机关总警力的44%，配备社区民警471名，达到历史最高值。

　　稳步推进基础提质行动，实现社会治安环境良性循环

　　细化最小治理单元，全市划分警务网格216个，建设警务室166个，并对重点乡镇和村居进行网格单元重构，将基层警力与最小网格单元有机融合。

　　制定出台《派出所社区民警进社区（村）委员会班子的实施意见》（试行），推动派出所所长、社区民警100%进镇街、村居委员会班子。出台《莆田市公安局社区民警（挂钩民警）入户走访工作指引》，以社区民警为核心，带动整合辅警、网格员、单元长、治保会、保安员等群防共治力量，形成基层社会治理合力。

　　大力实施基本能力提升行动，建设党和人民满意的新队伍

　　推进基层应用创新，围绕“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新奖评选和全省公安机关基层应用创新大赛，在全市公安机关开展科技创新活动。2023年以来，共搭建100多个预警预测预防模型，实现快速预警阻断违法犯罪，广受基层好评；市局两个项目获得全省公安机关基层应用创新大赛三等奖。

　　先后举办各类应用培训等类型的培训9场次，参训人员达1000余人次，有力提升派出所民警信息化应用能力。科学制定《全市公安机关“青蓝工程”实施方案》，先后开展各种授课42期6500余人次，完成140余对师徒结对传帮带，选拔配备基层教官30名。